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举报奖励制度


为预防非伦理行为,树立道德规范的企业文化,特制定实施对非伦理行为举报者的奖励制度。

一、举报对象:在华POSCO集团职员有如下非伦理行为者

√ 从利益相关者收受钱财的行为(包括家属以及亲属在内);

√ 向利益相关者转嫁招待费、超过一般水平的餐费等行为;

√ 向利益相关者借款、要求贷款担保或委托人事安排等行为;

√ 其它与利益相关者相关的违反伦理规范的行为;

√ 利用职务之便谋取不当利益,利用不正当的手段或意图损害公司利益的行为;

√ 由于相关交易企业的不当行为,对POSCO集团造成损失的(如资材、虚假交易等)。

二、对举报者的奖励标准:

① 因非伦理行为造成公司损失,通过举报挽回金额损失的

挽回损失金额

奖励标准

最大金额

5 万元以下

20%

1 万元

5 万元以上

1 万+超过 5 万金额部分的10%

5 万元

- 奖励支付:公司从相关责任者处挽回因非伦理行为造成的损失后支付。

② 奖励条件

- 奖励对象:社会一般人(浦项员工除外)

- 举报人必须以实名举报,方可获得奖励,且所提供的被举报人非伦理行为的举正资料,要经浦项(中国)投资有限公司正道经营室调查核实后方可有效。

* 匿名举报的,不予受理。

- 已举报的事项,或正道经营室以及相关部门和外部相关部门已知晓并处于调查中的,或正在处理,以及处理完的事项,不在奖励范围之内。

三、对举报人的人身保护

- 公司员工不得以任何形式探寻和了解举报人的身份,因职务上的原因或偶然的机会了解到举报人身份的,也不得向他人透漏举报人身份。若有违反者,将提交到人事委员会进行惩处。

- 由于举报人身份的暴露,不能继续在相关部门工作的,公司应对其进行工作岗位调整,保护举报人不受人事等不利影响。

四、举报方法

- 举报处:浦项(中国)投资有限公司 正道经营室

- 举报方式:选择E-Mail、电话、邮寄、访问等

- 举报方法:进入(www.posco-china.com)网页→点击伦理经营→点击举报中心

五、实行日期:2015年04月01日起